Elgiganten

I Elgiganten arbejder de under 3 principper: Ansvarlighed, engagement og effektivitet.

Ansvarlighed – handler om at gøre sig fortjent til deres kollegers, kunders og samfundets tillid. Det indebærer, at de lytter til alle kunder og tilbyder den bedste rådgivning – hver gang.

Engagement – skaber gode kundeoplevelser og en god arbejdsplads. Arbejdet er sjovere og mere meningsfuldt, når de yder en indsats for at gøre en forskel – for dem selv, deres kolleger og deres kunder.

Effektivitet – får deres organisation til at hænge sammen og rykke sig, men de er altid på udkig efter måder, hvorpå de kan forbedre sig. De er afhængige af hinanden for læring, støtte og feedback – uanset om de arbejder i varehuset, på kontoret, på kundecentret eller i logistikken.